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點(diǎn)晴OA辦公管理信息系統(tǒng)
→『 工作流使用交流 』
本版文數(shù)：220 今日文數(shù)：4
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點(diǎn)晴OA工作流審核流程中間某一個(gè)節(jié)點(diǎn)如果是兼職崗位，就提示無(wú)審核人，怎么辦？
點(diǎn)晴OA工作流流程設(shè)計(jì)時(shí)要注意，只有審核節(jié)點(diǎn)才支持兼任崗位，申請(qǐng)人、歸檔人、知會(huì)人三類節(jié)點(diǎn)不支持兼任崗位，必須將他們做主崗位處理。一般而言，審核人才會(huì)出現(xiàn)動(dòng)態(tài)獲取崗位的情形，申請(qǐng)人、知會(huì)人、歸檔人都一定可以固定到主崗位。
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點(diǎn)晴OA工作流自帶的考勤類表單模版里是否可以添加控件，現(xiàn)在添加時(shí)無(wú)響應(yīng)，設(shè)置窗口也不會(huì)關(guān)閉，要如何操作？
點(diǎn)晴OA工作流升級(jí)到新版后，采用了不同的實(shí)現(xiàn)方法，因時(shí)間關(guān)系，目前只開發(fā)提供了自定義表單模板的增加控件功能，暫不支持內(nèi)置的考勤類表單模板中自定義增加控件，只允許修改備注說(shuō)明。以后升級(jí)時(shí)會(huì)完善此功能，請(qǐng)關(guān)注點(diǎn)晴OA...
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點(diǎn)晴OA工作流表單模板對(duì)應(yīng)的流程中有會(huì)審或所有上級(jí)主管節(jié)點(diǎn)時(shí)不能分別顯示各個(gè)審核人的審核意見，如何解決？工作流表單模板對(duì)應(yīng)的中插入各級(jí)審核意見時(shí)，審核層級(jí)的確定是以節(jié)點(diǎn)來(lái)判斷的，不是以審核人來(lái)判斷。不支持在表單模板中插入多人會(huì)審意見，只能在下面的審核意見欄中看到所有審核人的意見。
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工作流表單導(dǎo)出，按咱們的系統(tǒng)說(shuō)明，只要把模板中設(shè)置導(dǎo)出字段，給崗位分配導(dǎo)出權(quán)限即可，但實(shí)際情況是，要導(dǎo)出的人必須有工作流的發(fā)起權(quán)限，才能導(dǎo)出這個(gè)工作流所對(duì)應(yīng)的表單，我認(rèn)為這個(gè)地方是不合理的。希望能取消這個(gè)限制。
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點(diǎn)晴OA工作流中預(yù)置的人事模板（請(qǐng)假、加班、補(bǔ)休、公務(wù)外出、出差、出勤證明）無(wú)法刪除，要如何操作才能刪除？
點(diǎn)晴OA工作流中預(yù)置的人事模板（請(qǐng)假、加班、補(bǔ)休、公務(wù)外出、出差、出勤證明）是經(jīng)過(guò)特別設(shè)計(jì)的模板，不允許刪除，必須保留在點(diǎn)晴OA中。這些“CS-”開頭的系統(tǒng)模板可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)將員工的異常考勤申請(qǐng)結(jié)果匯總到人力資源...
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請(qǐng)問(wèn)點(diǎn)晴OA如何監(jiān)控在執(zhí)行中工作流申請(qǐng)的單據(jù)流轉(zhuǎn)狀態(tài)？未結(jié)案工作流要如何督辦提醒盡快完成審核？工作流進(jìn)度監(jiān)控需要賦予特別的權(quán)限，才允許查看監(jiān)控別人的工作流進(jìn)度，這個(gè)權(quán)限不應(yīng)該賦予給多個(gè)崗位或人，應(yīng)該賦予專人來(lái)監(jiān)控整個(gè)單位的工作流進(jìn)度，權(quán)限設(shè)置位置如下：有了以上權(quán)限后，進(jìn)入工作流列表，狀態(tài)選為：“審核中”，查詢范圍選為：...
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工作流流程設(shè)計(jì)條件跳轉(zhuǎn)時(shí)如何實(shí)現(xiàn)跳轉(zhuǎn)條件的自定義排序（設(shè)置判斷優(yōu)先級(jí)）？在設(shè)計(jì)工作流的跳轉(zhuǎn)條件時(shí)，最后一列是排序字段，里面的數(shù)字就是條件判斷的順序，手工更改這個(gè)數(shù)字的大小，就可以實(shí)現(xiàn)按照數(shù)字從小到大的順序條件判斷了：如果看不到上面的排序列，則說(shuō)明點(diǎn)晴OA未升級(jí)到最新版，升級(jí)到最新版即可：http://u.cn22.ne...
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點(diǎn)晴OA工作流設(shè)計(jì)時(shí)，似乎人員等宏控件無(wú)法在審核時(shí)候使用？要如何才能使用啊？由于宏控件的實(shí)現(xiàn)比較麻煩，并且工作流審核時(shí)一般是對(duì)申請(qǐng)人的申請(qǐng)內(nèi)容進(jìn)行同意與否的判斷，一般不涉及到直接填寫表單內(nèi)容，所以不支持宏控件在審核環(huán)節(jié)使用。如果使用單位的確需要審核時(shí)使用宏控件，或者其他功能，可以聯(lián)系客服咨詢個(gè)性化開發(fā)定制事宜。加入點(diǎn)晴...
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手機(jī)登錄到WEB版操作步驟：點(diǎn)擊手機(jī)app的設(shè)置，如下圖所示：在登錄時(shí)可能出現(xiàn)以下錯(cuò)誤；如下圖所示：或解決辦法：需先在PC端調(diào)整個(gè)人設(shè)置（啟用動(dòng)態(tài)ip登錄），如下圖所示：勾選上面的“動(dòng)態(tài)IP登陸”，然后保存即可。如果進(jìn)行以上設(shè)置后，還是提示以上界面，那么就應(yīng)該是點(diǎn)晴OA服務(wù)器或者用戶的手機(jī)時(shí)間有誤，檢查服務(wù)器上的時(shí)間和...
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點(diǎn)晴OA中已經(jīng)作廢的工作流表單模板和流程能重新啟用嗎？
點(diǎn)晴OA中已經(jīng)作廢的工作流表單模板和流程不允許重用，工作流表單和流程都有后臺(tái)版本號(hào)控制，每次修改都會(huì)自動(dòng)存為新的版本號(hào)，不允許重用已經(jīng)作廢的舊版本。
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我已經(jīng)有了人力資源管理所有權(quán)限，怎么不能審核考勤記錄？
考慮到用戶導(dǎo)入考勤記錄時(shí)，可能最后一天的記錄只導(dǎo)入了一部分，或者存在多臺(tái)考勤機(jī)的情形，導(dǎo)致當(dāng)天導(dǎo)入的數(shù)據(jù)只有一部分，為了避免考勤專員審核時(shí)誤判斷，系統(tǒng)強(qiáng)制規(guī)定禁止對(duì)導(dǎo)入數(shù)據(jù)的最后一天的考勤記錄進(jìn)行審核。
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一路向南2016-03-2911:53:45點(diǎn)晴OA工作流審核時(shí)提示“逐級(jí)審核環(huán)節(jié)”的終止環(huán)節(jié)崗位不屬于處理人的上級(jí)崗位，要如何解決？我改成所有上級(jí)主管2級(jí)的話就可以，為什么所有上級(jí)主管3級(jí)不行2級(jí)的話我生產(chǎn)副總得審2次了，但是流程能正常審批1、申請(qǐng)人--所有上級(jí)主管3級(jí)--生產(chǎn)副總-采購(gòu)總監(jiān)-申請(qǐng)人歸檔[情景1，如是...
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工作流設(shè)計(jì)時(shí)，模板中加入了富文本，申請(qǐng)流程時(shí)，添加了附件。審核時(shí)，工作流表單內(nèi)容顯示就有問(wèn)題了。原本的多行文本變成每行只顯示兩個(gè)漢字，本來(lái)三兩行顯示的內(nèi)容，變成了幾十行顯示。模板中把富文本控件去掉就沒有問(wèn)題了。期盼如何解決這個(gè)問(wèn)題。另外，論壇老是沒法發(fā)圖片，一上傳圖片就顯示登陸已超時(shí)，這是怎么回事？交流都變得不方便了，...
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加班申請(qǐng)中能否指定對(duì)應(yīng)部門負(fù)責(zé)人或指定人員為審批人，而不是由申請(qǐng)人在填寫時(shí)去指定，如何設(shè)置解決？這是很簡(jiǎn)單的一個(gè)工作流需求。首先要說(shuō)明，點(diǎn)晴OA中的工作流分為固定流程和自由流程兩類。固定流程是事先確定審批路線和審核人的流程，自由流程是申請(qǐng)人填寫申請(qǐng)表時(shí)臨時(shí)指定審核人的流程。顯然，固定流程基本沒有太大的靈活性，必須按照網(wǎng)...
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幫我看看點(diǎn)晴OA工作流流程設(shè)計(jì)出了什么問(wèn)題，我希望的效果是下一步去特定的一個(gè)審核人那里，但是實(shí)際效果是一點(diǎn)審核下面的五個(gè)審核人都收到了，要如何解決？注意，如果出現(xiàn)了一個(gè)審核人節(jié)點(diǎn)之后需要流轉(zhuǎn)到多個(gè)審核節(jié)點(diǎn)的情形，就意味著后面的節(jié)點(diǎn)要么是并行審核、要么是條件跳轉(zhuǎn)審核。并行審核的意思是該節(jié)點(diǎn)審核人審核或申請(qǐng)完畢后（上圖中的...
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點(diǎn)晴OA工作流表單制作模板時(shí)，行輸入宏控件是如何移動(dòng)的？視頻看了好幾遍，沒看明白
選中“$input_rows$”，剪切，然后粘貼到需要顯示的位置即可。也可以用鍵盤快捷鍵完成，剪切：Ctrl+X，粘貼：Ctrl+V
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以下問(wèn)題求助大家1、假如某一流程中第二步的審核人由第一步選擇，第五步的審核人設(shè)置為與第二步相同，這種情況如何實(shí)現(xiàn)呢？系統(tǒng)中能否添加類似的功能呢？2、假如某一步流程審核人由上一步指定，能否限定上一步審核人選擇下一步審核人時(shí)選定的人員范圍。比如說(shuō)只能從某一部門中選人。謝謝大家。
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點(diǎn)晴OA中暫時(shí)無(wú)法審核的工作流申請(qǐng)如何推遲到指定的時(shí)間后審核？進(jìn)入工作流審核頁(yè)面，會(huì)看到有一個(gè)推遲審核的按鈕，按照實(shí)際需求選擇后，就會(huì)在指定的日期后審核：如果需要提前審核，直接在待辦工作流中找到這個(gè)流程審核即可。以上動(dòng)作的作用是在設(shè)定的時(shí)間范圍內(nèi)OA系統(tǒng)不再主動(dòng)提醒審批人，但并不影響審核人主動(dòng)找到這個(gè)申請(qǐng)進(jìn)行審批。
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請(qǐng)問(wèn)點(diǎn)晴OA新工作流申請(qǐng)審批時(shí)出現(xiàn)的居然是之前的單子，是什么原因？
出現(xiàn)這個(gè)現(xiàn)象的原因是服務(wù)器時(shí)間錯(cuò)亂了！工作流申請(qǐng)單號(hào)自動(dòng)生成時(shí)會(huì)提取服務(wù)器的年月日等信息作為申請(qǐng)單號(hào)的一部分，如果服務(wù)器時(shí)間錯(cuò)亂的話，會(huì)導(dǎo)致申請(qǐng)單號(hào)出現(xiàn)重復(fù)，其結(jié)果就是申請(qǐng)的工作流申請(qǐng)審核時(shí)，顯示的是以前審批的其他無(wú)關(guān)單據(jù)！解決辦法：首先，必須將服務(wù)...
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問(wèn)：為什么我申請(qǐng)的工作流顯示的表格不完整呢？如圖：
解決辦法：編輯對(duì)應(yīng)的工作流模板；切換到源碼模式，在table語(yǔ)句中增加border=1和style=BORDER-COLLAPSE:collapse注意：在代碼模式下改完后需切換到表格模式下再保存
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點(diǎn)晴OA中的工作流流程設(shè)計(jì)時(shí)，可以設(shè)置審批時(shí)間限制（超時(shí)自動(dòng)跳過(guò)）嗎？超時(shí)后就自動(dòng)跳過(guò)到下一個(gè)節(jié)點(diǎn)？不能！這個(gè)不是技術(shù)上的問(wèn)題，而是管理上的問(wèn)題，我司認(rèn)為既然設(shè)置了該員工要對(duì)此流程進(jìn)行審核，那么就一定要經(jīng)過(guò)該審核人出具意見后才能繼續(xù)下去。這個(gè)審批超時(shí)限制的想法是源于以前沒有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的情形，當(dāng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)不發(fā)達(dá)，如果審核...
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點(diǎn)晴OA工作流條件跳轉(zhuǎn)后的并行審核不生效，要如何設(shè)置才能實(shí)現(xiàn)并行審核？采購(gòu)員在采購(gòu)金額小于1000元時(shí)是正確的，但大于1000元時(shí)，始終只跳轉(zhuǎn)到了生產(chǎn)總監(jiān)，而不會(huì)到采購(gòu)經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理。我希望能同時(shí)發(fā)送到：生產(chǎn)總監(jiān)、采購(gòu)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理審核（即：并行審核），任何一個(gè)人同意即可。請(qǐng)問(wèn)該如何處理才能實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。當(dāng)設(shè)置的工作流...
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在工作流表單申請(qǐng)時(shí)，表單全部項(xiàng)目都填好了，提交時(shí)還是提示錯(cuò)誤；如下圖示：
解答：【叫獸】點(diǎn)晴客服8
@修齊治平你的下拉框沒有設(shè)置值！
注：在設(shè)計(jì)工作流模板時(shí)，若需設(shè)置下拉框，則務(wù)必設(shè)置多個(gè)值。
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[p]點(diǎn)擊打印申請(qǐng)，以下審批意見不能打印，[/p][p]實(shí)在沒有辦法，只能截屏打印了一份。謝謝。[/p][p]后經(jīng)測(cè)試，發(fā)現(xiàn)部分請(qǐng)假申請(qǐng)單（系統(tǒng)自帶的模板和流程）可以打印審核結(jié)果。[/p]步驟審批人審批部門審批時(shí)間審批動(dòng)作審批結(jié)果審批意見
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如何修改點(diǎn)晴OA系統(tǒng)工作流考勤申請(qǐng)中的《員工考勤與休假管理暫行辦法》？點(diǎn)晴OA系統(tǒng)工作流考勤申請(qǐng)中的《員工考勤與休假管理暫行辦法》是通過(guò)修改對(duì)應(yīng)的工作流申請(qǐng)表單模板來(lái)修改的，在以下位置找到對(duì)應(yīng)的表單模板，將使用單位的相關(guān)管理制度電子版上傳上去即可：注意：如果不熟悉點(diǎn)晴OA工作流運(yùn)作原理的話，就只允許修改以上說(shuō)明部分，切...
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