欧美成人精品手机在线观看_69视频国产_动漫精品第一页_日韩中文字幕网 - 日本欧美一区二区

LOGO OA教程 ERP教程 模切知識交流 PMS教程 CRM教程 開發文檔 其他文檔  
 
網站管理員

車間主管看過來:這套管理進階秘籍,你掌握了沒?

fangfang
2023年6月6日 12:20 本文熱度 1033
:車間主管看過來:這套管理進階秘籍,你掌握了沒?



車間是企業的基本層,搞好車間現場管理,有利于企業增強競爭力,提高產品質量和員工素質,保證安全生產,而車間班組長是生產線的主要管理者,是直接“當家人”,對生產現場狀況了如指掌,對一線員工進行監督、檢查和培訓。

做好車間現場管理對高效生產、提高企業經濟效益具有十分重要的意義。


聽說,
車間管理是分段位的?
來對照下,你屬于哪一級別?
↓↓↓


一階主管:接收訂單、產前準備 

目標:接到生產部下達的訂單,做好車間的產前準備,確保生產有序的展開。


1、接受生產部下達的生產訂單,做好投產前的各項準備工作。比如對人員的工藝培訓,技術疑難講解和了解原輔料配備情況等。  

2、合理的分配生產人員、生產設備,將生產任務落實到各班組。 

3、組織生產,人員到位率達90%以上,確保生產作業流程有序進行,并跟蹤落實。



二階主管:擬定計劃、組織生產

目標:加強車間生產能力配置,做好車間生產前的各項準備工作,擬定車間生產計劃,確保大貨生產順暢。 


1、組織調配各班組的生產任務,并對員工的生產技能進行考核。

2、組織對機器設備的配置,優化人員組合。

3、組織產前的試制,環境衛生等各環節進行前期準備工作,確保生產流程的順利開展。

4、根據生產定單,各班組的技術水平,制定各班組的生產計劃,上報生產部批準后,落實執行。



三階主管:量化生產、落實計劃

目標:量化生產是讓每位員工有目標性地進行操作,保障生產順暢、平衡,保質、保量按時完成各項生產計劃。


1、把接收到的生產任務,落實到班組及個人,明確各班組的生產任務。

2、按月、周、日對各班組的產量進行細分量化,落實到每個員工,并對量化的目標指標進行跟蹤考核。

3、讓每位員工有目標性地進行操作,保障生產順暢、平衡,保質、保量按時完成各項生產計劃,計劃完成率達到90%以上。



四階主管:跟蹤進度、過程控制

目標:完成生產計劃,縮短生產周期,降低物料消耗,以合理的成本,達到最佳產能。


1、每天上班的第一件事,利用10分鐘時間查看各班組的生產報表及質量報表,發現問題及時糾正,如有異常情況,反饋給上級主管,并跟蹤落實解決方案。

2、查看各段的質量合格率是否達到生產標準的95%以上,當日的任務是否按100%完成,對不能達標的班組進行原因分析,力爭達到指標。

3、對生產過程中的每道環節進行控制,如物料消耗、質量達標等,并做好相關的記錄。



五階主管:現場跟進、解決問題

目標:定時深入到生產現場,了解與發現生產中出現的問題,及時解決問題,如超出工作范圍,反饋給生產部解決落實,修正和避免在生產過程中出現的各種錯誤,提高工作效率。


1、深入到生產現場,及時解決生產過程中出現的問題,如超出個人職責范圍,及時將情況反饋給生產部,并跟蹤落實解決方案。

2、對各班組進行抽查,是否按標準流程及作業指導書進行操作操作,發現問題及時指導。

3、對各個崗位進行巡視,是否有員工未到崗,以及各崗位員工的精神面貌,確保生產流程及生產任務的順利進行,提高工作效率。




六階主管:和諧溝通、杜絕問題

目標:與生產部及相關部門協調溝通、加強對相關人員的技術培訓及制定標準等,杜絕問題不再發生,提高員工的穩定性。


1、深入各班組員工的工作情況,及時給予員工生活及工作上的幫助。

2、參加每周生產部召集的生產例會,并將會議精神傳達到各班組及人,做到和諧溝通,確保生產順暢。

3、對出現異常情況,能夠自行解決的在1-2個小時內解決,不能解決的問題,可以上報生產部召集相關人員,召開緊急會議,及時、妥善地解決問題,并制定相關制度,杜絕問題不再發生。



七階主管:總結分析、優化流程

目標:每周、每月、每年對工作進行總結分析,總結工作經驗,并與相關部門的主管進行經驗交流,不斷地創新、改進、優化流程,確保生產流程順暢。


1、對每周、每月、每年生產部召集的班、組長討論以往工作中的不足,并分析原因并做好相應的記錄,對不合理的地方進行改進,對優秀方面進行總結并推廣,確保不發生類似的狀況。
2、提出合理化的建議和方案,并對確認的方案進行實施落實,優化生產流程,確保生產計劃的順利完成,計劃完成率達到95%。



八階主管:建設團隊、學習創新

目標:確立團隊的共同目標,甄選后備人員,完善團隊建設,優化配置人員,確保生產流程的順利進行。


1、掌握員工的優、缺點,熱情地指導、培養員工,確立團隊的共同目標,甄選后備人才進行培養。

2、每周帶領團隊學習各種專業技能及專業知識,在工作中學習成長,不斷的完善和超越自我,在工作和學習中逐步提升技術及管理經驗。

3、以公司的發展目標為團隊的共同目標,精益生產促進中心,為員工創造良好的學習工作條件,有目標、計劃地在工作中培養下屬,跟得上企業成長的步伐。

4、鼓勵和培養員工的創新意識和創新精神,企業只有不斷創新,才能發展壯大。



九階主管:編制流程、傳承發揚

目標:對車間的各個工序的流程進行分析總結,確認正確的生產流程,并將其規范化、制度化,上報生產部確認批準,將批準后的流程貫徹執行,并將該流程進行傳承及發揚,使每位員工深入了解公司的流程及文化。


1、善于分析總結,把車間各生產工序的流程進行分析總結,確認正確的生產流程,并將其規范化、制度化。
2、把該流程上報生產部及公司確認批準,并將批準后的流程貫徹執行。
3、將生產流程和企業文化進行傳承和發揚,使每一位應大員工深入了解,將公司的發展壯大為己任,伴隨公司一起發展成長。
4、協助生產部部長完成各項管理工作,提升自己的工作能力。

該文章在 2023/6/6 12:20:37 編輯過
關鍵字查詢
相關文章
正在查詢...
點晴ERP是一款針對中小制造業的專業生產管理軟件系統,系統成熟度和易用性得到了國內大量中小企業的青睞。
點晴PMS碼頭管理系統主要針對港口碼頭集裝箱與散貨日常運作、調度、堆場、車隊、財務費用、相關報表等業務管理,結合碼頭的業務特點,圍繞調度、堆場作業而開發的。集技術的先進性、管理的有效性于一體,是物流碼頭及其他港口類企業的高效ERP管理信息系統。
點晴WMS倉儲管理系統提供了貨物產品管理,銷售管理,采購管理,倉儲管理,倉庫管理,保質期管理,貨位管理,庫位管理,生產管理,WMS管理系統,標簽打印,條形碼,二維碼管理,批號管理軟件。
點晴免費OA是一款軟件和通用服務都免費,不限功能、不限時間、不限用戶的免費OA協同辦公管理系統。
Copyright 2010-2025 ClickSun All Rights Reserved