要達到這個目的，你需要了解，什么樣的HR才能在企業里獲得最大的發展。其一般有三個方面的特質：

專業能力強。能夠通過專業能力解決業務痛點，為企業創造價值。

情商高。能在企業里和各種人打好交道，獲得領導和同事的認可。

遷移技能強。遷移技能就是在各個崗位都能用到的技能。例如溝通能力、寫作能力等。

如果一個HR能在以上三方面的水平都達到較高的層級，那他一定是一個厲害的HR。

如何讓你自己得到精進？可以采取以下措施：

選定你要學習的領域，逐個突破。如果你要讓你的學習有快速的突破，那你就要先專注于一個模塊。畢竟你現在工作時間不長。你可以先從你目前所做的模塊開始。

構建HR各個模塊系統的知識結構。你要成為這個模塊的行家，就必須全面掌握這些知識，并且能夠熟練地運用。

制訂學習計劃，采取大量的行動去學習。你有了學習的目標，那接下來就可以制訂學習計劃了。學習計劃的制訂，最好采用聚焦突破的方法。也就是一段時間內，集中學習一樣知識，這樣可以讓你快速突破。