:最優秀的人,都“做好最后的1%” 在工作中,經常會有這樣一種情況:有些人做事情不能善始善終,九十九步都走了,卻懶得把最后一步走完。他們總覺得,凡事差不多就行了,即便最后差一點,也不影響大局。很多時候,人與人的差距,就在于這1%。做好最后的1%,你就贏了。很多人都會通過打車軟件叫車。通常,下車的時候,司機都會請顧客給一個五星好評。而羅振宇老師那天見到的司機,一通操作,讓他心生敬意。司機是怎么做的?在離他們家還有兩三百米的時候,司機就很禮貌地說,我提前給您結束行程,少收你點錢吧。但是,還沒等他說謝謝呢,司機馬上又說了一句話,如果您方便的話,能不能麻煩您給我點一個五星好評?羅振宇老師說,司機這話一講,他人還在車上呢,正好也有空,剛剛占了人一便宜,不點那說得過去嗎。你看,司機在工作收尾時的一個簡單舉動,就拉開了與其他人的距離。其實,在工作中,這樣的場景特別常見。很多人在工作中可能做到了99%,卻偏偏剩下1%沒有做,從而導致了不好的結果。我舉個簡單例子,有時候,你通知別人一件事情,自己覺得通知到了,結果別人沒有留心或者忘了,從而發生了一些不愉快。這種事情并不能夠完全怪對方,因為你發了通知,卻沒有做好最后的1%,讓對方進行確認,溝通沒有閉環。人們看似在做同樣的一件事情,但其中總會有許多茍且者,他們人生哲學是凡事差不多就行了,不需要那么認真。但也有一些人,他們精益求精,用嚴苛的標準來要求自己,凡事力求做到100分,最終他們戰勝了“茍且者”,享受到了紅利。做任何工作,當別人茍且的時候,你極致認真,不斷努力,做好最后的1%,那你就能吃到紅利,成就你自己。你是個銷售,不要覺得成交了,你和客戶關系就告一段落了,而是要繼續真誠地、耐心地為客戶提供服務。真正的銷售,往往始于售后。你是個人力,不要招來了人就不管不顧了,要“扶上馬,送一程”,關心他的落地,在團隊待得開不開心。你是個普通員工,在交付你的工作時,不要覺得完成90%,“就算不錯了”,于是馬馬虎虎就收手了,而是要善始善終,不但做完,而且要做好。就算最后離開了,也要站好最后的一班崗。永遠不要小看這最后的1%。很多時候,正是這1%,拉開了人與人的差距。正如稻盛和夫先生說的,不要因為自己的工作已經完成了99%就覺得可以放松了,真正決定成敗的,往往是那最后的1%。不管做任何工作,你一定要糾正“差不多”心態,對自己和結果負責。凡事差不多,其實差很多。99℃的水不能夠沸騰,就是因為差了那1℃。所以,對待工作,不要降格以求,要以終為始,善始善終,能做100分,就不要只做99分,力爭一步到位交出滿意結果。如果最后你心態上松懈了,功虧一簣,那是非常可惜的,不僅浪費了公司的資源,更浪費了你自己的時間。專注在你所做的事情上,深度工作,全身心投入,而不是敷衍了事。不管這個事情多么的微小,你都要有追求極致的態度,付出不亞于任何人的努力。深度工作,意味著你要提前做好工作規劃,具體要做哪項任務,要有什么樣的產出,并且執行到位,直到拿到結果。為了避免虎頭蛇尾的情況,你要訓練工作中的“有意注意”。這是心理學的一個概念,意思是說,有預定目的,需要一定意志努力的注意。在工作中,保持專注,注意到事情的方方面面,認真對待每一個細節,每一個環節,這種將意識高度集中的做法叫做“有意注意”。當你養成了“有意注意”的習慣,不僅能大大減少差錯和失誤,而且當問題出現時,也能夠立即抓住問題的本質,迅速予以解決。他說,“如果一件事情你覺得很好,你不妨再往后delay一下,這會讓你提高標準,同時留了buffer(緩沖)。”延遲滿足感的本質是克服人性的弱點,保持耐心,以更高的標準,獲得更大的利益。收尾之難,就難在你內心會松懈,無法始終如一地以高標準要求自己。因為,人性中本來就有貪圖安逸舒適一面,及時享樂是本能。但是,你要學會克制眼前的欲望,保持耐心,延遲滿足感,集中自己的注意力,做好最后的1%,才能創造更大的價值。最后,總結一下:人與人的差距,往往就在最后1%的努力。做好這最后的1%,每天進步一點點,終有一日,你會變成他人的望塵莫及。
該文章在 2023/8/9 15:48:06 編輯過