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如果半年前有人說現代的考勤設備和模式將會被取代，相信很多人都會嗤之以鼻。因為無論是指紋考勤系統，還是人臉識別考勤系統在很多人看來都是很先進的。即便很多人已經多少對于移動考勤系統有所了解，但對于這種沒有實體設備，而采用點晴MIS信息通手機APP進行考勤管理的新事物，還是有所質疑。然而到了現在，很多人驚訝的發現，考勤市場的格局真的被撬動了。傳統的考勤設備真的很有可能快速的退出市場。

移動考勤雖然是點晴移動OA軟件的一個小功能，但是卻能夠解決企業的大問題

點晴移動OA系統之所以會在短時間內獲得企業肯定，從而逼迫傳統考勤加速消亡，主要憑借的就是其具備的四大優勢點。這就是實時性管理，手機查詢、短信報告、異地查詢，多機構統一管理、跨地域考勤實施，規范與管理分析。

其中，實時性管理就是移動考勤以及手機定位功能的一種延伸。傳統考勤系統只限于固定位置管理，而移動考勤可以隨時隨地，實時的進行管理。雖然說起來簡單，但實際上卻增加了考勤工作的靈活性。也就是說，以往所做不到的出差時進行簽到，或者見客戶時進行簽到，都可以通過這種功能一一實現。它是讓外勤人員考勤得以實現的根本。

而手機查詢、短信報告、異地查詢則完全屬于移動考勤產品的專有功能，傳統考勤都不支持。移動考勤支持手機查詢，支持多種考勤報告，支持全國范圍的異地查詢，這可以清楚的讓考勤系統用戶確認自己考勤是否成功。有效的避免了傳統考勤過程中經常因為考勤機故障，或者其他問題引發的未打卡現象。

統一的管理可以讓企業大大減少成本

多機構統一管理、跨地域考勤實施是移動考勤產品的重頭戲之一。因為考勤產品面對的是企業。而如今的企業都在逐步的向著規模化發展，這就造成了人事考勤管理的難度，以及成本的增加。而該功能的應用，完全可以做到讓公司總部的少部分人來統一管理所有分公司的考勤，降低人力成本的同時，也給分公司的人力管理提供了保障。

新員工無論是加入集團總部還是分公司，考勤設定的時候都會在一個統一的平臺之下。公司總部的人事管理人員通過統一的后臺來為他設定每天或者每個周期的考勤時間，這樣一來，無論團隊在何方，公司管理部門都能獲得最直觀的考勤結果。

移動考勤最關鍵，也是相對于傳統考勤的最大的優勢點就是規范與管理分析。傳統考勤在這方面雖然也一直有做，但是卻不夠完整，也不夠靈活，并且在逐年落后。要知道，統計并分析員工的數據是一件相當累人的事情，光整理就要花費很大的經歷，更何況分析了。因此傳統考勤雖然具備了規范與管理分析的職能和功能，但實際上卻是形同虛設。

而移動考勤在這方面卻變現的靈活全面，并且可以按用戶需求自動升級。比如我們可以根據自己的需要來進行數據的快速分析。只要設置時在后臺加入相應的計算公式，管理人員就可以非常快速得到結果。管理層也可以根據得到的結果做出快速指示。

時代在變，我們的生活中很多的細節也在變。工作的節奏變得高效，誰要是稍有不慎就會被整個市場所淘汰。所以，為了跟進時代的步伐，企業朋友們還是抓緊時間接受點晴移動OA考勤吧。